5月3日，自治區(qū)國資委副主任及永乾帶領考核組到華宸信托有限責任公司（以下簡稱“公司”）開展2017年度領導班子和領導人員綜合考核工作。公司領導班子及全體員工參加了考核大會。

        考核組組長及永乾副主任主持考核大會并作了講話。及永乾組長指出，要站在改革發(fā)展新起點，從新的高度認識考核工作，把準考核工作新方向，推動考核工作實現新突破，全力促進考核取得新成效。因此，公司領導班子既要實事求是地總結工作成績和經驗，也要實事求是地反映問題和不足，參加民主測評和個別談話的同志要客觀公正的進行評價，牢固樹立“四個意識”，堅決抵制各種非組織行為和不正之風。

        公司總經理、黨委副書記甄學軍代表領導班子作2017年度工作總結和年度經營業(yè)績考核目標完成情況說明。2017年是公司發(fā)展的關鍵之年，在自治區(qū)國資委的正確領導下，公司認真學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神和十九大精神，以及全國、自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作會議、經濟工作會議和金融工作會議精神，努力克服諸多不利因素，積極推進股權調整和增資擴股，強化日常風險管理并大力開展風險項目處置，梳理、鞏固各項整改成果有效提升內部管理，有序推進各項工作開展，取得了顯著成效。2018年，公司將繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進”的總基調，嚴守合規(guī)風控底線，并以增資擴股和股權調整為契機，理順公司治理，大力推進各項改革措施，將強化內部管理、提升工作專業(yè)性作為推動公司穩(wěn)健發(fā)展的重要保障，將業(yè)務轉型創(chuàng)新作為提升公司核心競爭力的重要抓手，積極推進各項工作，在公司成立30周年之際打一場漂亮的翻身仗。

        在民主測評后，考核組對公司領導和部分中層干部開展了個別談話，并查閱了相關資料。